VAD ÄR
HUR SKULLE DU SÄGA?
HUR SKULLE DU SÄGA? är inte bara ett spel – det är en kraftfullt verktyg för att stärka arbetsplatsens dynamik. Skarpa frågeställningar triggar diskussioner och tävlingsmomentet höjer engagemanget. Anpassningsbart för alla och tillgängligt på engelska. Gå från ord till handling och skapa verklig förändring med detta engagerande verktyg! Ta steget mot en framgångsrik och positiv arbetsplats nu.
Orsaken till att man håller tyst om ‘elefanten’ kan vara att det skulle vara genant, förorsaka besvärliga diskussioner eller att ämnet är tabu.
VARFÖR SPEL?
Spel stimulerar de positiva aspekterna av interaktivt lärande och involvering, vilket stöds av forskning inom pedagogiken och kognitiv psykologi. Här är en förklaring av några av dessa punkter:
Lärorikt och engagerande
Aktivt deltagande i inlärningsprocessen genom spel främjar inte bara engagemang utan möjliggör också en djupare förståelse av ämnet. Interaktiva moment och praktiska tillämpningar gör lärandet mer meningsfullt.
Ökad kollektiv intelligens
Genom att alla bidrar till diskussioner och aktiviteter i spelet, ökar den samlade intelligensen och erfarenheten inom gruppen. Kombinationen av olika perspektiv och idéer skapar en rikare inlärningsmiljö.
Aktivt deltagande förbättrar minnets hågkomst
Att delta aktivt genom att formulera egna tankar och idéer ökar inlärningen betydligt jämfört med passivt lyssnande. Den praktiska tillämpningen av kunskap förbättrar också långtidsminnet.
Effektivitet genom deltagare som bidrar
Forskningen har visat att lärandet förbättras när deltagarna själva är involverade i att skapa och dela information. Detta bidrar till en mer interaktiv och dynamisk inlärningsmiljö.
FÖRDELAR
HUR SKULLE DU SÄGA? – Ett verktyg för självinsikt, teambyggnad och ledarskapsutveckling! Perfekt för sociala och företagsmöten, det anpassar sig smidigt till små och stora grupper samt varierande målgrupper och teman.
Upplev hur detta roliga och anpassningsbara spel förändrar dynamiken och främjar positiv utveckling inom alla professionella sammanhang!”
EFFEKTIV DIALOG
UTVECKLANDE
PÅ ALLVAR
VEM KAN ANVÄNDA SPELET?
HUR SKULLE DU SÄGA? – Ett verktyg för medvetenhet och lärande! Används av konsulter, ledare, medarbetare, affärscoacher, och fler för att stärka självinsikt, bygga effektiva team och utveckla ledarskapskvaliteter.
Anpassbart för små och stora grupper, skapar en positiv atmosfär vid sociala möten och företagsmöten. Gör lärandet roligt och engagerande.
Upplev hur detta spel förändrar dynamiken och främjar positiv utveckling i alla professionella sammanhang!”
ATT SPELA
HUR SKULLE DU SÄGA?
Översiktliga regler
Idealiskt är att vara 6 stycken, det går bra att vara färre men minimum 3.
Lägg de 60 situationskorten i mitten.
Varje spelare skall ha ett rött och ett grönt omdömeskort samt 10 mynt.
Detaljerade spelregler finns på respektive spelask.
En av deltagarna läser upp en situation och levererar sin formulering.
Utan att visa sitt val vänder de andra deltagarna sitt valda omdömeskort. Grönt = jag tycker det var en bra formulering. Rött = jag har en bättre formulering.
Visar alla GRÖNT så får spelaren ett mynt av alla de andra samt ett extra från banken.
Visar alla RÖTT så får spelaren lämna ett mynt till banken.
Är det några som visar GRÖNT och några RÖTT så är det den första spelaren som sitter medsols som blir utmanare. De andra som visade grönt från början röstar sedan på vilket av formuleringarna som var bäst.
Vinnare i HUR SKULLE DU SÄGA? blir den som fått flest mynt efter en förutbestämd speltid eller antal spelade kort.